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早期教育近几年在我国蓬勃发展，一时间可谓是群雄并起，但是在消费者眼里却评价不一，问题出在哪里？
校长的苦恼！
作为负责人，校长们明白虽然是教育，但终归属于商业机构，没有盈利就没有发展，想做大做强占领市场，“拉投资”、“开分店”、“请导师”、“招员工”、“买器材”，缺一不可。
所以，持续盈利是教学质量的保障，教学质量是品牌口碑的基石。想要持续盈利，就得有源源不断的客户涌入！
早教行业面临的最大的挑战：
1.获客难，获客方式过于传统，且营销成本高
传统方式老带新、会销、地推，没有发挥最大的功效，这些获客方式虽然效果不错，不过要花费大量成本和精力。
2.管理很难
不能监督，安排的工作，员工到底有没有执行到位？不能执行全员营销，比如活动文案到底有没有朋友圈转发。
早教的本质：早教是为了开发孩子大脑，以及提高孩子对事物的认知和行为能力，让孩子赢在起跑线，这个过程中教学质量和服务质量成为第一竞争力。
爱拓客智能名片：把员工和家长的朋友变成客源，轻松实现引流、获客、转化，充分发挥老师的教学优势，从而加强机构的经营能力与转化能力。用质量服务客户，综合提升机构拉新与复购能力！
名：让老师专注教学
利：让机构轻松获客
爱拓客智能名片，通过多种流量获取和信息展现与传播的方式，为早教机构解决获客难、转化难、成本高等问题，实现低成本做营销的行业最佳状态！
每个员工人手一张名片，便可自然呈现机构产品和简介，无需花费大量时间，充分利用每个员工的朋友圈。
只需将内容分享到朋友圈或者好友和微信群，就能轻松提取意向客户，并放入客户管理系统（CRM）进行重点跟进，
在这期间，机构校长可以通过员工管理系统看到门店上每一个员工的推广量，与哪些客户沟通过以及销售排名等等，大大的节省营销过程中的人力成本与时间成本。
功能介绍了那么多，那么我们怎样里用它来实现引流获客呢？
马上6.1儿童节快到了，我们就以一场名为《欢庆六一，萌惠全城》的活动为例！
策划鱼饵
（本次活动需要做两个准备！）
萌：需要请设计师，为每一位宝宝做一张时尚可爱的海报
惠：为本次活动准备20万活动资金，用于优惠
活动用到两个鱼饵：利益、情感共鸣
活动初始人群为：全体员工、全体会员家长
之所以为每一位宝宝设计可爱海报，就是为了确保每一位会员家长在朋友圈做分享，并促使家长督促朋友们帮助转发。
价值点：
①凡是参与了转发的会员家长可获得价值2000元的课程代金券1张，用于购买机构早教产品。（提升复购率）
②凡是参与了转发的非会员家长可获得价值2000元的课程代金券1张+1节发育测评。（用于拉新）
选择裂变形式
（海报裂变）
在本次活动中，我们选择的裂变形式为转发海报，将提前做好的宝宝海报上传到小程序，海报上镶嵌入小程序的太阳码。
植入产品与广告
（“扫一扫，领取礼包”）
在海报中需要写出本次活动的规则和奖励，并冠上机构的LOGO和名字，并且在太阳码的位置标注“扫一扫，领取礼包”
开始裂变
（转发分享、持续裂变）
当每个员工和家长将活动海报，发送到群（微信群、QQ）以及个人，并分享到朋友圈时，非会员家长看到“2000元课程包+发育评测”时，就会点击或长按识别访问小程序，建立名片生成海报并领取福利。
然后转发分享（群、个人、朋友圈）参与该项活动，又可以吸引新潜在客户参与活动，以此形成持续裂变。
提取意向客户
（参与活动）
凡是使用“爱拓客智能名片”参与了活动的家长，我们可以邀约来机构，用代金券购买课程，如果家长当时无意向，我们还能通过AI销售雷达，把家长放入客户管理系统，清楚的看到这位家长的行径，用于后续的追踪。
持续跟进
（提升成交率）
找到了意向家长后，我们可以把有限的时间，优先放到这类家长身上，从而大大的提升了成交率。
建立鱼塘
（持续互动跟进）
参与了该项活动的家长，我们都会将他们拉入机构的微信群，并不断的向群里，发送获客文章以及机构的日常动态和营销活动，来拉近机构和家长们的距离。
从上述中我们可以看到：无论是日常运营还是活动营销中，老师们只需要几步就能全程参与营销，每位员工都能专心的做好本职工作的同时兼顾营销。
而在生意越来越难做的今天，无论是何种获客方式，成本都非常重要，当传统的营销方式已经不能支撑机构运作的需求时，拓客智能名片的新形营销理念能带来不一样的效果。
联系人：黄先生
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